Maestría en Gestión del Capital Humano
Perfil de Ingreso
El aspirante a la Maestría en Gestión del Capital Humano deberá tener un alto compromiso con su desarrollo profesional, ser emprendedor en iniciar o fortalecer su negocio, consciente del complejo ambiente de los negocios.
El programa está dirigido a egresados de licenciaturas relacionadas con Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y carreras afines.
Deberá cumplir y contar con los siguientes requisitos académicos, profesionales y rasgos personales:
Requisitos Académicos |
Cualidades Personales | Ejercicio Profesional |
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Perfil de Egreso
El egresado de la Maestría en Gestión del Capital Humano deberá ostentar las siguientes características:
- Reconocer la verdad como fin de la inteligencia y optar por ella como garantía de acierto en la acción.
- Aplicar principios éticos en su desempeño profesional y en sus relaciones interpersonales.
- Buscar el sentido trascendente de la vida y el desarrollo del liderazgo para el servicio a los demás.
- Comunicarse con eficacia y corrección, con libertad y responsabilidad.
El egresado de la Maestría en Gestión del Capital Humano desarrollará habilidades para:
- Aplicar las herramientas de gestión del capital humano con enfoque integral.
- Diseñar, operar y evaluar estrategias directivas en procesos de gestión del capital humano.
- Intervenir como consultor en los procesos de gestión del capital humano.
- Ejercer un liderazgo que promueva las buenas prácticas en la gestión del capital humano.
- Elevar el nivel de las competencias del capital humano de las organizaciones.
- Transmitir sus conocimientos y experiencias en procesos de enseñanza – aprendizaje como docente o instructor.
Objetivos del grado de estudios
Los objetivos generales del plan de estudios son:
Esta maestría tiene como propósito formar maestros con un alto nivel de conocimiento en la gestión del capital humano, que sean capaces de ocupar posiciones estratégicas y aporten valor a la organización a través del desarrollo del capital humano, mediante modelos de competitividad fundamentados en los valores universales del humanismo cristiano.
Plan de Estudios
- Comportamiento Organizacional y Cultura de Calidad
- Gestión del Capital Humano en las Organizaciones
- Desarrollo del Capital Humano en las Organizaciones
- Gestión Estratégica de Sueldos y Salarios
Planeación y Gestión
- Entorno Económico de los Negocios
- Planeación Estratégica
- Planeación y Control Financiero
Jurídica
- Derecho Laboral
- Seguridad Social de la Empresa
- Negociación y Resolución de Conflictos Laborales
- Liderazgo y Formación en Valores
- Seminario de Proyecto de Final
Requisitos de Admisión
- Entrevista con el Coordinador
- Examen de Diagnóstico
- Entrega de documentación requerida:
- Original y 2 copias del título (reducción a tamaño carta)
- Original y 2 copias de la cédula profesional
- Original y 2 copias del acta de nacimiento
- 2 copias de la CURP aumentada al 200%
- 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro papel mate, fondo blanco (cuadradas)
- Solicitud de inscripción elaborada
Horario de Clases
- Viernes de 18:00 a 21:00 horas
- Sábado de 8:00 a 15:00 horas