Maestría en Gestión del Capital Humano

Perfil de Ingreso

El aspirante a la Maestría en Gestión del Capital Humano deberá tener un alto compromiso con su desarrollo profesional, ser emprendedor en iniciar o fortalecer su negocio, consciente del complejo ambiente de los negocios.

El programa está dirigido a egresados de licenciaturas relacionadas con Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y carreras afines.

Deberá cumplir y contar con los siguientes requisitos académicos, profesionales y rasgos personales:

Requisitos Académicos Cualidades Personales Ejercicio Profesional
  • Grado y Cédula profesionales de licenciatura
  • Capacidad de análisis y síntesis
  • Capacidad de afrontar y resolver problemas
  • Capacidad de tolerancia a la frustración
  • Capacidad de persuasión
  • Estabilidad emocional y buen contacto con la realidad
  • Empático
  • Facilidad para relacionarse con los demás
  • Perseverante y con iniciativa
  • Contar con experiencia profesional mínima de un año
  • Desarrollarse en un ambiente laboral propicio para la aplicación de los conocimientos adquiridos en la maestría
  • Con conocimiento y manejo de software, principalmente Microsoft Office
  • Comprensión de lectura en inglés

Perfil de Egreso

El egresado de la Maestría en Gestión del Capital Humano deberá ostentar las siguientes características:

  • Reconocer la verdad como fin de la inteligencia y optar por ella como garantía de acierto en la acción.
  • Aplicar principios éticos en su desempeño profesional y en sus relaciones interpersonales.
  • Buscar el sentido trascendente de la vida y el desarrollo del liderazgo para el servicio a los demás.
  • Comunicarse con eficacia y corrección, con libertad y responsabilidad.

El egresado de la Maestría en Gestión del Capital Humano desarrollará habilidades para:

  • Aplicar las herramientas de gestión del capital humano con enfoque integral.
  • Diseñar, operar y evaluar estrategias directivas en procesos de gestión del capital humano.
  • Intervenir como consultor en los procesos de gestión del capital humano.
  • Ejercer un liderazgo que promueva las buenas prácticas en la gestión del capital humano.
  • Elevar el nivel de las competencias del capital humano de las organizaciones.
  • Transmitir sus conocimientos y experiencias en procesos de enseñanza – aprendizaje como docente o instructor.

Objetivos del grado de estudios

Los objetivos generales del plan de estudios son:

Esta maestría tiene como propósito formar maestros con un alto nivel de conocimiento en la gestión del capital humano, que sean capaces de ocupar posiciones estratégicas y aporten valor a la organización a través del desarrollo del capital humano, mediante modelos de competitividad fundamentados en los valores universales del humanismo cristiano.

Plan de Estudios

Capital Humano
  • Comportamiento Organizacional y Cultura de Calidad
  • Gestión del Capital Humano en las Organizaciones
  • Desarrollo del Capital Humano en las Organizaciones
  • Gestión Estratégica de Sueldos y Salarios

Planeación y Gestión
  • Entorno Económico de los Negocios
  • Planeación Estratégica
  • Planeación y Control Financiero

Jurídica
  • Derecho Laboral
  • Seguridad Social de la Empresa
  • Negociación y Resolución de Conflictos Laborales
  • Liderazgo y Formación en Valores
  • Seminario de Proyecto de Final

Requisitos de Admisión

  • Entrevista con el Coordinador
  • Examen de Diagnóstico
  • Entrega de documentación requerida:
    • Original y 2 copias del título (reducción a tamaño carta)
    • Original y 2 copias de la cédula profesional
    • Original y 2 copias del acta de nacimiento
    • 2 copias de la CURP aumentada al 200%
    • 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro papel mate, fondo blanco (cuadradas)
    • Solicitud de inscripción elaborada

Horario de Clases

  • Viernes de 18:00 a 21:00 horas
  • Sábado de 8:00 a 15:00 horas